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A)	Finalità del trattamento dei dati e base giuridica
I Suoi dati saranno trattati per le seguenti finalità:
A1) Acquisizione e trattamento dei Suoi dati per perseguire un proprio legittimo interesse consistente nel garantire la sicurezza del Sito www.smartjobspa.it e delle informazioni sullo stesso scambiate, ossia la capacità di tale Sito di resistere, ad un dato livello di sicurezza, ad eventi imprevisti o ad atti illeciti o dolosi che compromettano la disponibilità, l'autenticità, l'integrità e la riservatezza dei dati personali conservati o trasmessi e la sicurezza dei relativi servizi offerti o resi accessibili;
A2) Acquisizione e trattamento dei Suoi dati in fase di registrazione per l'assolvimento degli obblighi precontrattuali e contrattuali per consentire l’erogazione dei servizi da lei richiesti (quali, attività di ricerca e selezione del personale al fine dell’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro, anche per posizioni differenti da quelle per le quali ci si è candidati spontaneamente, gestione delle candidature in risposta ad offerte di lavoro pubblicate sul sito web della Smart Job e social network, erogazione, supporto, aggiornamento ed informazione in merito ai Servizi ed alle politiche del lavoro disponibili, svolgimento attività di counseling, orientamento, gestione, sviluppo, transizione di carriera e ricollocazione professionale, opportunità stage e tirocini), nonché per facilitare la prosecuzione della comunicazione con l’utente e per la gestione delle candidature in risposta ad offerte di lavoro pubblicate sul sito web della Smart Job e social network;
A3) Acquisizione dati per svolgere attività di marketing (telemarketing, messaggistica immediata, e-mail) per la sponsorizzazione di prodotti e servizi offerti dal Titolare o dai suoi partner tramite sistemi automatizzati;
A4) Acquisizione e trattamento dei dati raccolti per valutare in base alle preferenze espresse in occasione di acquisti e/o partecipazione a corsi di formazione per lo svolgimento di attività di profilazione o per rispondere ad interviste telefoniche sul livello di soddisfazione del servizio ricevuto;
A5) Cessione a terzi i dati a terzi, quali società partner della Smart Job Group;
A6) Acquisizione e trattamento per adempiere agli obblighi previsti dalla legge, da un regolamento, dalla normativa comunitaria o da un ordine dell’Autorità (come, ad esempio, in materia di antiriciclaggio); 
A7) Acquisizione e trattamento dei dati per esercitare i diritti del Titolare (es. esercizio del diritto di difesa e art. 24 Cost.);

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I Suoi dati personali oggetto del trattamento sono raccolti direttamente dal Titolare del trattamento o dal soggetto da questi espressamente autorizzato.
La base giuridica per il trattamento dei dati per le finalità di cui al punto A1) è l’art. 6.1, lett. f) del GDPR - legittimo interesse – e non richiede il Suo consenso.
La base giuridica per il trattamento dei dati per la finalità di cui al punto A2) è l’art. 6 comma 1 lett. b) del Regolamento (trattamento necessario all’esecuzione di un contratto o di misure precontrattuali), in quanto i trattamenti sono necessari per lo svolgimento delle attività concordate su base contrattuale e non è richiesto il suo consenso. Il conferimento dei Dati Personali per questa finalità è facoltativo, ma l’eventuale mancato conferimento comporterebbe l’impossibilità di avviare e/o proseguire la sua possibilità di navigazione sul nostro sito.
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I Suoi dati sono trattati in modo lecito e secondo correttezza, in ossequio al disposto degli articoli 5 e 6 del Regolamento per il perseguimento delle finalità sopra indicate e nel rispetto dei principi fondamentali stabiliti dalla normativa applicabile. Il trattamento dei dati personali potrà avvenire sia mediante strumenti manuali che informatici e telematici, ma sempre sotto il presidio di misure tecniche ed organizzative idonee a garantirne la sicurezza e la riservatezza, soprattutto al fine di ridurre i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati, di accesso non autorizzato, o di trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta. I dati saranno trattati mediante l’utilizzo del software NGAGE.

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Oggetto del trattamento sono i dati personali raccolti sul sito www.smartjobspa.it nonché quelli eventualmente trasmessi tramite e-mail o telefonicamente ovvero mediante altri strumenti. 

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Nei limiti pertinenti alle finalità del trattamento dei dati indicati, possono venire a conoscenza dei medesimi soltanto i collaboratori autorizzati del loro trattamento ed appartenenti alla struttura organizzativa del Titolare del Trattamento. 
Si precisa che, i Suoi dati possono essere trasmessi ai seguenti destinatari:
- Autorizzato interno che tratta il dato per l’erogazione del servizio;
- Fornitori e/o partner per l'elaborazione di tutti o parte dei dati personali nel limite necessario per l'esecuzione dei loro servizi;

F)	Periodo di conservazione
In conformità al principio di “limitazione della conservazione” di cui all’art. 5, del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR), i dati raccolti oggetto di trattamento per le finalità sopra indicate, saranno conservati in base alle scadenze previste alle norme di legge e, successivamente, per il tempo in cui la Società sia soggetta a obblighi di conservazione per finalità previste da norme di legge o regolamento. La verifica sulla obsolescenza dei dati conservati in relazione alle finalità per cui sono stati raccolti viene effettuata periodicamente.
In ogni caso, si prevede la conservazione dei dati per un periodo massimo di:
Marketing: 2 anni
Profilazione: 2 anni 
L’utente viene reso inattivo dopo 5 anni di non utilizzo del servizio ed i suoi dati anonimizzati.

G)	Profilazione e Diffusione dei dati
E’ prevista attività di profilazione e di aggregazione mediante uno o più algoritmi;

H)	Diritti dell’interessato
Nella Sua qualità di interessato, ha i diritti di cui all’art. 15 GDPR e precisamente i diritti di: 
1.	ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile; 
2.	ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’art. 3, comma 1, GDPR; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o autorizzati; 
3.	ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato; 
4.	opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che La riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che La riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale, mediante l’uso di sistemi automatizzati di chiamata senza l’intervento di un operatore mediante e-mail e/o mediante modalità di marketing tradizionali mediante telefono e/o posta cartacea. Si fa presente che il diritto di opposizione dell’interessato, esposto al precedente punto b), per finalità di marketing diretto mediante modalità automatizzate si estende a quelle tradizionali e che comunque resta salva la possibilità per l’interessato di esercitare il diritto di opposizione anche solo in parte. Pertanto, l’interessato può decidere di ricevere solo comunicazioni mediante modalità tradizionali ovvero solo comunicazioni automatizzate oppure nessuna delle due tipologie di comunicazione. 
5.	Diritto alla rettifica dei suoi dati personali nel caso in cui siano modificati e non rispondenti a quelli precedentemente acquisiti o comunicati (art. 16)
6.	Diritto alla cancellazione dei dati (“diritto all’oblio” art. 17). SMART JOB S.P.A., se sussiste uno dei seguenti casi, procede alla cancellazione del dato da tutti i data base e gli archivi dove lo stesso è contenuto:
a)	i dati personali non sono più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o altrimenti trattati; 
b)	l’interessato revoca il consenso e se non sussiste altro fondamento giuridico per il trattamento; 
c)	l'interessato si oppone al trattamento ai sensi dell'articolo 21, paragrafo 1, e non sussiste alcun motivo legittimo prevalente per procedere al trattamento, oppure si oppone al trattamento ai sensi dell'articolo 21, paragrafo 2; 
d)	i dati personali sono stati trattati illecitamente; 
e)	i dati personali devono essere cancellati per adempiere un obbligo legale previsto dal diritto dell'Unione o dello Stato membro cui è soggetto il titolare del trattamento; 
f)	i dati personali sono stati raccolti relativamente all’offerta di servizi della società dell’informazione di cui all'articolo 8, paragrafo 1. 
7.	Diritto di limitazione di trattamento (art. 18). L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la limitazione del trattamento quando ricorre una delle seguenti ipotesi: 
a) l’interessato contesta l’esattezza dei dati personali, per il periodo necessario al titolare del trattamento per verificare l’esattezza di tali dati personali; 
b) il trattamento è illecito e l'interessato si oppone alla cancellazione dei dati personali e chiede invece che ne sia limitato l'utilizzo; 
c) benché il titolare del trattamento non ne abbia più bisogno ai fini del trattamento, i dati personali sono necessari all'interessato per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria; 
d) l'interessato si è opposto al trattamento ai sensi dell'articolo 21, paragrafo 1, in attesa della verifica in merito all'eventuale prevalenza dei motivi legittimi del titolare del trattamento rispetto a quelli dell'interessato.
8.	Diritto di opposizione (art. 21-22): L'interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettere e) o f), compresa la profilazione sulla base di tali disposizioni.  SMART JOB S.P.A. non sottopone i dati a decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati.
Proporre reclamo a un’autorità di controllo (Autorità Garante per la protezione dei dati personali – con sede in Roma, Piazza Venezia n.11 - www.garanteprivacy.it;

I)	Titolare del trattamento e responsabile della protezione dei dati personali
Il Titolare del Trattamento è SMART JOB S.P.A con sede legale in Via Montenapoleone, 8 – 20121 – Milano e sede operativa al Viale Vincenzo Lamberti, 9, Caserta – 81100, avente P. Iva 08237991916
Il Titolare può essere contattato al seguente indirizzo e-mail: info@smartjobspa.it.
E’ stato nominato un responsabile della protezione dei dati (RPD ovvero, Data Protection Officer, DPO), Silvio Tortora Maione, il quale può essere contattato al seguente indirizzo e-mail: silvio@itadvice.it

Dichiaro di aver preso visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali. (12/03/2025) *

Acconsento alla profilazione automatica e ai conseguenti processi decisionali (12/03/2025)

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